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El esquema de empresa familiar, que representa la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas mexicanas, requiere de una urgente renovaci\u00f3n por su importancia en la econom\u00eda y la mortandad de muchos de los grupos.<\/p>\nEl esquema de empresa familiar, que representa la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas mexicanas, requiere de una urgente renovaci\u00f3n por su importancia en la econom\u00eda y la mortandad de muchos de los grupos.<\/p>\n
El migrar de una empresa meramente familiar a la institucionalizaci\u00f3n, es parte clave para que las compa\u00f1\u00edas progresen y tengan \u00e9xito al paso de las siguientes generaciones, concluye el presidente ejecutivo del\u00a0Grupo Chocolate Ibarra<\/strong>, Ernesto G\u00f3mez Ibarra de la Mora, en su libro “De empresa familiar a familia empresarial”.<\/p>\n El libro fue terminado e impreso el pasado mes de abril, y fue presentado exclusivamente ante empresarios y amigos de Chocolatera Ibarra. Consta de 559 p\u00e1ginas y s\u00f3lo existen 500 ejemplares.<\/p>\n G\u00f3mez Ibarra de la Mora manifest\u00f3 que no se busca lucrar con el libro, por lo que no tendr\u00e1 venta al p\u00fablico. Sin embargo, en breve quedar\u00e1 terminado en su versi\u00f3n digital, para que lo lean todas las personas que deseen. Adem\u00e1s, est\u00e1 el proyecto de que sea traducido al ingl\u00e9s.<\/p>\n \u201cEste libro va dirigido a cualquier persona que tiene inquietudes en la cuesti\u00f3n\u00a0empresarial\u00a0<\/strong>y liderazgo, es ampl\u00edsimo, pragm\u00e1tico, y trata de nuestro futuro; la formaci\u00f3n de los j\u00f3venes l\u00edderes del ma\u00f1ana\u201d.<\/p>\n En el libro se resalta la importancia de la participaci\u00f3n de la sangre nueva en los procesos de las empresas, como Grupo Chocolate Ibarra, que su \u00e9xito ha logrado mantenerse de generaci\u00f3n en generaci\u00f3n. El esquema de empresa familiar, que representa la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas mexicanas, requiere de una urgente renovaci\u00f3n por su importancia en la econom\u00eda y la mortandad de muchos de los grupos. El migrar de una empresa meramente familiar a la institucionalizaci\u00f3n, es parte clave para que las compa\u00f1\u00edas progresen y tengan \u00e9xito al paso […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/websinergia.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/391"}],"collection":[{"href":"https:\/\/websinergia.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/websinergia.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/websinergia.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/websinergia.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=391"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/websinergia.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":427,"href":"https:\/\/websinergia.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/391\/revisions\/427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/websinergia.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/websinergia.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/websinergia.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nNo se pueden dejar fuera los valores y la misi\u00f3n en que las empresas se basan desde su inicio. \u201cLos valores son vitales\u201d. Adem\u00e1s, para institucionalizar una empresa es \u201cvital el apoyo de asesores, porque necesitamos a alguien que nos lleve de la mano\u201d.<\/p>\n
\nFuente: Informador<\/h6>\n
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